FRAGEN ZUM BEWERBUNGSPROZESS

Sie haben noch Fragen? Hier finden Sie die häufigsten Fragen und Antworten rund um Ihre Bewerbung und das Arbeiten bei der noma-med GmbH.
 
Wie läuft bei noma-med der Bewerbungsprozess ab?
Nachdem Ihre Bewerbungsunterlagen bei uns eingegangen sind, werden sie von unserer Personalabteilung und der jeweiligen Fachabteilung oder Führungskraft gesichtet. 

Haben uns Ihre Unterlagen angesprochen nehmen wir Kontakt zu Ihnen auf, um Sie besser kennenzulernen. Der zweite Schritt kann dann ein kurzes Telefon- oder Video- Interview sein, das in der Regel 10-15 Minuten dauert und wirklich nur ein erstes Beschnuppern ist. Spätestens danach treffen wir uns zu einem ausführlichen Kennenlernen an unserem Standort (das kann im Außendienst auch eines unserer Außenbüros sein).

In vielen unserer Positionen folgt nach dem erfolgreichen Job-Interview noch eine Hospitation bei den zukünftigen Kolleg:innen. So lernen wir Sie noch besser kennen und Sie können sich selbst einen Eindruck vom neuen Job machen.

Wenn alle Schritte durchlaufen und alle Fragen geklärt sind, treffen wir eine Entscheidung und geben eine Rückmeldung.

 
An welchen Standorten bzw. in welcher Region kann ich mich bei noma-med bewerben?
Unser Hauptsitz ist in Harsum und Ortsteil Asel und liegt nah an der Abfahrt Hildesheim auf der A7. In Harsum ist außerdem die DB / S-Bahn zu erreichen.

Unsere Außendienst-Teams sind in Norddeutschland in verschiedenen Regionen und Bundesländern tätig. 

Unabhängig davon in welchem Gebiet Sie wohnen, können Sie sich grundsätzlich immer für eine Position im Außendienst - entweder auf eine ausgeschriebene Stelle oder initiativ - bewerben.
Wie bewerbe ich mich am besten? Online-Bewerbung, E-Mail oder per Post?
Am liebsten ist es uns, wenn Sie unser Online-Formular benutzen. Für unsere Bewerber:innen ist das ebenso einfach, wie eine klassische Bewerbung.

Sollte das aus irgendeinem Grund nicht möglich sein, nehmen wir Ihre Bewerbung auch per E-Mail an die Adresse
bewerber@nomamed.de entgegen.

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen per Post aus organisatorischen Gründen nicht berücksichtigen können.
Wie funktioniert die Online-Bewerbung?
Mit dem Online-Formular können Sie sich direkt online bewerben. Bitte füllen Sie alle Pflichtfelder aus. Noch leichter funktioniert es, wenn Sie Ihren Lebenslauf, Ihr Xing-Profil oder Ihr finest jobs-Profil über die dafür vorgesehenen blauen Buttons hochladen. Das System überträgt die Daten dann automatisch und Sie müssen nur nochmal überprüfen, ob alles richtig übertragen wurde.

Anschließend können Sie Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, …) als Dateien z.B. im PDF-Format hochladen. Bevor Sie die Bewerbung versenden können, müssen Sie unseren Datenschutzbestimmungen zustimmen.

Wenn alle Pflichtfelder ausgefüllt sind und alle Dateianhänge hochgeladen wurden, klicken Sie nur noch auf den Button „Jetzt bewerben“. Das war es schon.

Bei einer korrekt durchgeführten Online-Bewerbung erhalten Sie im Anschluss direkt eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Falls Sie keine Eingangsbestätigung erhalten haben, schauen Sie bitte in Ihrem Spam-Ordner nach, ob die Eingangsbestätigung vielleicht hier gelandet ist.

 
Wie bewerbe ich mich am besten und welche Unterlagen sollte ich bei meiner Online-Bewerbung beifügen?
Um ein umfassendes Bild Ihrer Qualifikationen zu erhalten, gehören für uns der Lebenslauf, das Anschreiben, die relevanten Zeugnisse und falls vorhanden auch Zertifikate als Minimum in eine Bewerbung.

Welche Zeugnisse relevant sind, ist abhängig vom Einzelfall. Bei Berufsanfänger:innen oder Auszubildenden gehört das letzte Schulzeugnis dazu; bei jemandem, der über viele Jahre Berufserfahrung verfügt, interessieren uns in erster Linie die Zeugnisse aus der Praxis oder gerne auch Referenzen.

Niemand wird aber an dieser Stelle im Bewerbungsverfahren aussortiert, weil er zu wenig oder zu viele Zeugnisse vorgelegt hat. Wenn uns etwas fehlt, Fragen wir einfach nach.

 
Warum muss ich zwingend einen Gehaltswunsch angeben und was mache ich, wenn ich gar nicht weiß, was realistisch ist?
Die Frage nach dem Gehaltswunsch ist für viele Bewerber:innen eine schwierige Frage und trotzdem gehört sie zu einem Bewerbungsprozess dazu. Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter:innen mit ihrem Gehalt fair bezahlt fühlen und wir müssen aus Fairnessgründen darauf achten, dass es in das noma-med Gehaltsgefüge passt.

Geben Sie deshalb bitte an, welches Einkommen Sie als fair erachten. Da wir in den meisten Gehaltsstrukturen transparent sind, versprechen wir, Ihnen das betriebsübliche Einstiegsgehalt anzubieten und die ggf. niedrigere Angabe nicht auszunutzen.

Liegt Ihr Gehaltswunsch über unserer Vorstellung, ist das noch lange kein Grund für eine Absage. Wir werden das Thema dann offen vor einem ersten persönlichen Kennenlernen, z.B. am Telefon, ansprechen.

 
Ich kann meine Bewerbung nicht absenden oder erhalte eine Fehlermeldung. Was muss ich tun?
Versuchen Sie es mit einem anderen Browser z.B. Mozilla Firefox, Safari, Internet Explorer oder Google Chrome. Sollte es dann immer noch nicht funktionieren, senden Sie Ihre Unterlagen notfalls als pdf an bewerber@nomamed.de. Bitte beachten Sie bei Ihrer Bewerbung auch die maximale Größe der Dateianhänge von 5 MB.
An wen kann ich mich bei Fragen wenden?
Bei Fragen können Sie uns gerne eine E-Mail an bewerber@nomamed.de schreiben oder uns unter 05127 9857 211 anrufen.
Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Kein passendes Stellenangebot gefunden? Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen aus allen Berufsgruppen. 

Nach der Sichtung der Unterlagen, nehmen wir Ihre Bewerbung gerne in unseren Bewerberpool auf, wenn Sie einverstanden sind. Bei jeder offenen Position schauen wir hier zuerst nach, ob wir passende Bewerbungen vorliegen haben. Passen Ihre Qualifikationen zu unserem Anforderungsprofil, nehmen wir Kontakt auf, um abzuklären, ob Sie noch Interesse haben und die konkrete Stelle für Sie in Frage kommt.

Übrigens informiert unser JobAlert ganz einfach per E-Mail, wenn eine passende Stelle ausgeschrieben ist.
Was ist der JobAlert?
Mit dem JobAlert haben Sie die Möglichkeit, per E-Mail eine automatische Nachricht zu erhalten, wenn wir Stellen veröffentlichen, die Ihrem Profil entsprechen. Sie entscheiden selbst, welche offenen Stellen Ihnen mitgeteilt werden sollen. Hier können Sie sich kostenfrei anmelden und jederzeit wieder abmelden.
Wann kann ich mit einer Rückmeldung zu meiner Bewerbung rechnen?
Wir möchten allen Bewerbungen mit Wertschätzung begegnen und nehmen uns die Zeit, alle Unterlagen gründlich durchzusehen. Rufen Sie uns gerne an, wenn Sie nach 4 Wochen noch nichts von uns gehört haben.
Kann ich den Bewerbungsvorgang unterbrechen und später fortsetzen?
Ja. Beim Ausfüllen des Online-Formulars besteht jederzeit die Möglichkeit der Unterbrechung ohne Daten- bzw. Informationsverlust.